日前，領先的IT市場研究和咨詢公司IDC發布了最新《IDC中國人力資本管理（HCM）SaaS市場2021年下半年跟蹤報告》。報告顯示，2021年HCM SaaS市場規模達5.0億美元，同比增長39.1%，高于中國SaaS整體市場增速。

市場競爭格局方面，北森在中國HCM SaaS市場占有率依舊排名第一，并在績效管理、招聘管理、勞動力管理三大子市場中處于引領位置。

HCM SaaS市場快速增長，增速為傳統模式4倍

IDC報告顯示，2021下半年，中國HCM SaaS市場達到2.8億美金，同比增長40.7%；對比傳統HCM市場，HCM SaaS市場的增速是傳統OP本地部署模式的4倍。

數字化經濟蓬勃，企業數字化轉型加快，疫情背景下企業需要運用數字化技術來提升人才管理水平，加上HCM SaaS能夠通過數字化流程幫助企業提升人效，多方因素驅動了中國HCM SaaS市場的發展。

績效、招聘細分市場份額高，核心人力有增加

細分市場方面，HCM市場主要分為員工績效管理、招聘/人才收購、Core HR、勞動力管理、學習管理以及薪酬管理六個子市場，從近幾年各個子市場的市場份額來看，員工績效管理和招聘/人才收購這兩個市場份額最高，核心人力（Core-HR）市場份額有所增加。

北森市占率六連冠，引領三大子市場

從市場競爭格局看，北森2021年中國HR SaaS市場占有率排名第一，從2016-2021年實現市占率“六連冠”。

細分市場中北森亦表現不俗：績效管理、招聘管理、勞動力管理三大子市場保持領先；在CoreHR和學習管理兩大子市場位于第二名。

報告認為，頭部廠商專注于“人才一體化”解決方案為主，以北森為代表，客戶群體主要針對于中大型企業，以aPaaS平臺為底座，為企業提供完善的HR功能模塊。

從2010年確定一體化戰略開始，北森持續深耕，基于北森魯班PaaS打造一體化HR SaaS及人才管理平臺——iTalentX，幫助中國企業實現覆蓋員工全生命周期的人力資源數字化管理。

2022年春季，北森在完成技術產品一體、場景一體化后再度打破人力資源數字化邊界，升級發布iTalentX5.0，基于業人一體理念，實現經理、員工、HRBP的全面協同。

對于iTalentX5.0 的價值理念，北森CEO紀偉國表示：“北森將以戰略和業務為牽引，用數字化平臺賦能經理、員工和BP，實現人力資源與業務運營之間的深度融合，助力人才成功到業務成功。”